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      ->handleRequest#307 // TYPO3\CMS\Frontend\Controller\TypoScriptFrontendContr
      oller->checkAlternativeIdMethods#138 // TYPO3\CMS\Core\Utility\GeneralUtilit
      y::callUserFunction#1177 // call_user_func_array#4388 // DmitryDulepov\Realu
      rl\Decoder\UrlDecoder->decodeUrl# // DmitryDulepov\Realurl\Decoder\UrlDecode
      r->runDecoding#157 // DmitryDulepov\Realurl\Decoder\UrlDecoder->doDecoding#1
      313 // DmitryDulepov\Realurl\Decoder\UrlDecoder->decodePostVarSets#862 // Dm
      itryDulepov\Realurl\Decoder\UrlDecoder->decodeSingleVariable#635 // DmitryDu
      lepov\Realurl\Decoder\UrlDecoder->decodeUrlParameterBlockUsingLookupTable#68
      3 // DmitryDulepov\Realurl\Decoder\UrlDecoder->convertAliasToId#726 // TYPO3
      \CMS\Core\Database\DatabaseConnection->exec_SELECTgetSingleRow#302 // TYPO3\
      CMS\Core\Database\DatabaseConnection->exec_SELECTquery#431 // TYPO3\CMS\Core
      \Database\DatabaseConnection->debug#314' (1027 chars)
Detail - PHH Personaldienstleistung GmbH
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Für unseren sehr erfolgreichen Kunden aus der Chemie Branche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n

HR-Mitarbeiter Recruiting (m/w/d)

mit Übernahmeoption

 

Das erwartet Sie:

  • Interne/r Ansprechpartner/in am Standort Hamburg bei allen Themen rund um das Bewerbermanagementsystem d.vinci
  • Entwicklung hin zum finalen Zielbild einer zielführenden Beratung der HR Business Partner, HR Generalisten Betreuung und Hiring Manager am Standort Hamburg bei der Erstellung und Abstimmung des Anforderungsprofils im Kick-off Meeting.
  • eigenständige Übernahme von Kick-off Meetings
  • Erstellung der Stellenausschreibung, Auswahl der passenden Veröffentlichungskanäle und finale Schaltung auf internen und externen Kanälen (inkl. Promotion via Posts auf LinkedIn)
  • Abstimmung mit HR Group Recruiting für Bedarf an weiteren externen Recruiting-Aktivitäten (Active Sourcing, Personaldienstleister/Headhunter)
  • Durchführung des Bewerber-Screenings sowie Koordination, Terminierung und Durchführung von Erst-Interviews (jeweils für ausgewählte Positionen) in Abstimmung mit den HR Business Partnern und HR Generalisten Betreuung
  • Organisation und Terminierung aller Vorstellungsgespräche am Standort Hamburg (exklusive Ausbildung) und Ansprechpartner/in für die Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Einstellung
  • Screening und Bearbeitung der eingehenden Initiativbewerbungen sowie des Bewerberpostfaches in Outlook
  • Active Sourcing für ausgewählte Positionen in enger Abstimmung
  • Bearbeitung der eingehenden Rechnungen für Schaltungen auf externen Kanälen in SAP
  • Bearbeitung und Pflege der SAP Workflows entsprechend des Bestellanforderungsprozess bei Headhuntern und Personaldienstleistern für ausgewählte Positionen.
  • Unterstützung im Hochschulmarketing (DE) in Abstimmung
  • Betreuung von internen (z. B. MS Yammer) und externen Kommunikationskanälen (z. B. kununu). Beobachtung der Bewertungsaktivitäten auf kununu. Im Bedarfsfall ad-hoc
  • Erstellung sowie Abstimmung passender Arbeitgeberkommentare in Abstimmung
  • Reisekostenabrechnung von Bewerbern
  • Monatliches KPI/OPI-Reporting unserer Recruiting-Kennzahlen für den Standort Hamburg und Kommunikation an alle relevanten HR Stakeholder

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung
  • Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Grundlegende Kenntnisse der Unternehmensziele, Verfahrensweisen und Unternehmensrichtlinien, HR-Strategien und HR-Grundsätze, Kommunikationstechniken, Wissen über aktuelle Kommunikationskanäle
  • Active Sourcing, Bewerbungsdiagnostik
  • Problemlösungsmethoden, Verfahren und Werkzeuge zur kontinuierlichen Verbesserung (KVP)
  • KPI/OPI Reporting
  • IT Systeme: MS 365, d. Vinci, Signavio, SuccessFactors
  • fließend in Deutsch und Englisch

Das bieten wir Ihnen:

  • abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • eine offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchiestrukturen
  • sehr gute Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung und durch Ihre Einsätze der Erwerb neuer Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten
  • ausprobieren möglicher neuer Arbeitgeber bevor Sie sich für eine Übernahme durch Ihren Einsatzbetrieb entscheiden
  • eine leistungsgerechte Vergütung und weitere attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • ein Betriebsrat der für Ihre Interessen eintritt

Kontakt:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Informationen steht Ihnen Martina Gauck unter +49 (0)40 39 99 37 37 gern zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung mit einem aktuellen Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen an bewerbung@phh24.de.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Unser Versprechen an Sie:

Datenschutz ist für uns Pflicht. Ihre persönlichen Daten werden nach Eingang der Bewerbung vertraulich gemäß DSGVO (https://dsgvo-gesetz.de/bdsg-neu/, https://dsgvo-gesetz.de) behandelt. Ferner erhalten Sie von uns eine gesonderte Einwilligungserklärung zur Speicherung und Bearbeitung der Daten Ihrer Bewerbung.

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