Für unseren sehr erfolgreichen Kunden aus der Chemie Branche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n

HR-Mitarbeiter Recruiting (m/w/d)

mit Übernahmeoption

Das erwartet Sie:

• Interne/r Ansprechpartner/in am Standort Hamburg bei allen Themen rund um das Bewerbermanagementsystem d.vinci
• Entwicklung hin zum finalen Zielbild einer zielführenden Beratung der HR Business Partner, HR Generalisten Betreuung und Hiring Manager am Standort Hamburg bei der Erstellung und Abstimmung des Anforderungsprofils im Kick-off Meeting.
• eigenständige Übernahme von Kick-off Meetings
• Erstellung der Stellenausschreibung, Auswahl der passenden Veröffentlichungskanäle und finale Schaltung auf internen und externen Kanälen (inkl. Promotion via Posts auf LinkedIn)
• Abstimmung mit HR Group Recruiting für Bedarf an weiteren externen Recruiting-Aktivitäten (Active Sourcing, Personaldienstleister/Headhunter)
• Durchführung des Bewerber-Screenings sowie Koordination, Terminierung und Durchführung von Erst-Interviews (jeweils für ausgewählte Positionen) in Abstimmung mit den HR Business Partnern und HR Generalisten Betreuung
• Organisation und Terminierung aller Vorstellungsgespräche am Standort Hamburg (exklusive Ausbildung) und Ansprechpartner/in für die Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Einstellung
• Screening und Bearbeitung der eingehenden Initiativbewerbungen sowie des Bewerberpostfaches in Outlook
• Active Sourcing für ausgewählte Positionen in enger Abstimmung
• Bearbeitung der eingehenden Rechnungen für Schaltungen auf externen Kanälen in SAP
• Bearbeitung und Pflege der SAP Workflows entsprechend des Bestellanforderungsprozess bei Headhuntern und Personaldienstleistern für ausgewählte Positionen.
• Unterstützung im Hochschulmarketing (DE) in Abstimmung
• Betreuung von internen (z. B. MS Yammer) und externen Kommunikationskanälen (z. B. kununu). Beobachtung der Bewertungsaktivitäten auf kununu. Im Bedarfsfall ad-hoc
• Erstellung sowie Abstimmung passender Arbeitgeberkommentare in Abstimmung
• Reisekostenabrechnung von Bewerbern
• Monatliches KPI/OPI-Reporting unserer Recruiting-Kennzahlen für den Standort Hamburg und Kommunikation an alle relevanten HR Stakeholder

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung
• Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Grundlegende Kenntnisse der Unternehmensziele, Verfahrensweisen und Unternehmensrichtlinien, HR-Strategien und HR-Grundsätze, Kommunikationstechniken, Wissen über aktuelle Kommunikationskanäle
• Active Sourcing, Bewerbungsdiagnostik
• Problemlösungsmethoden, Verfahren und Werkzeuge zur kontinuierlichen Verbesserung (KVP)
• KPI/OPI Reporting
• IT Systeme: MS 365, d. Vinci, Signavio, SuccessFactors
• fließend in Deutsch und Englisch

Das bieten wir Ihnen:

• abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• eine offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchiestrukturen
• sehr gute Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung und durch Ihre Einsätze der Erwerb neuer Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten
• ausprobieren möglicher neuer Arbeitgeber bevor Sie sich für eine Übernahme durch Ihren Einsatzbetrieb entscheiden
• eine leistungsgerechte Vergütung und weitere attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• ein Betriebsrat der für Ihre Interessen eintritt

Kontakt:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Informationen steht Ihnen Martina Gauck unter +49 (0)40 39 99 37 37 gern zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung mit einem aktuellen Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen an bewerbung@phh24.de.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Unser Versprechen an Sie:

Datenschutz ist für uns Pflicht. Ihre persönlichen Daten werden nach Eingang der Bewerbung vertraulich gemäß DSGVO (https://dsgvo-gesetz.de/bdsg-neu/, https://dsgvo-gesetz.de) behandelt. Ferner erhalten Sie von uns eine gesonderte Einwilligungserklärung zur Speicherung und Bearbeitung der Daten Ihrer Bewerbung.